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滁州市国土资源和房产管理局2017年工作总结

时间:2018-03-21 04:20来源:网络整理 作者:www.1.com
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2017年,全市国土房产系统有很多的亮点和成绩,主要有这几个方面:

一、突出要素供给,在保障发展上有新成效。切实抓好土地要素保障,坚持规划先行,完成市县乡三级土地利用总体规划调整完善,市县两级矿产资源总体规划和土地整治专项规划等修编工作。全年共争取各类土地指标5.17万亩,全市申报土地6.33万亩(其中保障惠科、明湖、滁州大道等重点项目1.64万亩),供应土地5.2万亩,同比增长28.5%,有效保障了扶贫开发、社会民生、重大基础设施及重点产业项目的用地需求。切实做好土地出让保障,全市公开出让土地2.59万亩,实现土地出让金收入291.4亿元,超过财政收入,同比增长160.5%,再创历史新高,为我市的经济建设提供了资金保障。

二、突出责任落实,在保护耕地上有新成果。认真落实耕地保护职责,划定永久基本农田903.8万亩,完成42.39万亩高标准农田建设任务,完成补充耕地任务2.2万亩,三项指标均超额完成省级目标任务。同时推进历史遗留土地整理项目验收。严肃查处违法违规行为,全市立案查处102宗,收回土地121.2亩,收取罚没款33.4万元,给予60人提出党纪政纪处理建议,移送司法机关追究刑事责任1人。

三、突出存量盘活,在节约集约上有新进展。推进节约集约利用,全市单位GDP占用建设用地下降率为7.9%(省下达我市年均不低于5.34%)。推进批而未供消化,2017年例行督察发现全市共有2012-2016年批而未供土地3.98万亩,已消化0.96万亩。推进闲置土地处置,2017年例行督察发现全市共有闲置土地62宗、3179亩,已整改和履职到位59宗、2848亩。

四、突出矿山整治,在矿政管理上有新举措。制定了《滁州市矿山地质环境恢复和综合治理工作方案(2016—2025年)》;落实中央环保督察整改工作,推进全市46个“三线三边”矿山地质环境治理项目的整改,目前已实施27个(已完成20个,正在实施7个,尚未实施19个);收取矿山地质环境治理保证金2065万元。

五、突出监督检查,在楼市调控上有新作为。联合七部门在全省率先出台了房地产新政《关于进一步促进全市房地产市场平稳健康发展若干意见》(滁政办秘〔2017〕33号),加大了预售资金监管力度;水岸帝景和天安世纪城的信访问题基本解决;严厉打击了违规预售、捂盘惜售、炒卖房号、捆绑搭售等违法违规行为。全市完成房地产开发投资423亿元,同比增长25.9%;全市商品住房销售均价5058元/平方米,同比增长15.4%;住宅去化周期6个月,非住宅去化周期37.9个月。

六、突出惠民利民,在服务民生上有新亮点。强力推进棚户区改造,全市累计新开工棚户区改造14376户,基本建成棚改和公租房19148套,超额完成公租房分配,为我市继续确保全省“一类城市”奠定了基础。认真开展物业提升行动,出台了《关于进一步加强滁城物业管理工作的意见》等规章制度;全市改造15个老旧小区,整治改造工作在全省城市建设工作会议上作经验交流;正式启用了物业诉调中心,受理物业诉调案件872件,有效化解412件。扎实开展地质灾害防治,发布了《滁州市2017地质灾害防治方案》,确定了68个地质灾害隐患点,更新了46处地灾隐患点群测群防人员信息,向受到地灾威胁的群众发放“明白卡”200多份。全力化解信访矛盾,受理涉及物业、拆迁、廉租房和房地产开发各类信访投拆3396件。圆满完成建议、提案办理工作,共办理人大议案、代表建议和政协提案106件,办复率、满意率均为100%,办理工作被市效能办通报表彰。

七、突出夯实基础,在业务水平上有新提升。全面落实例行督察整改。9月20日,南京局驻点督察组向安徽省政府反馈滁州市5类11项733宗问题,涉及土地面积2.97万亩,金额11.55亿元,全市整改和履职到位率为100%。推进国土房产法制建设。建立了重大事项法制审核制度,审核重大事项30余件,受理行政复议案件23起,参加行政诉讼33起,清理规范性文件39件。深入推进减证便民服务。不断巩固“两集中、两到位”成果,省政府下发的15项审批事项全部集中到窗口办理;对局权力事项和“两个清单”进行增减合并,新的清单共127项;深入开展了 “减证便民”行动,推行“互联网+政务服务”,办理各类不动产登记业务14万件。数字滁州平台日益完善。向公安、地下管线、不动产统一登记、多规合一、智慧滁州、数字城管等平台提供数据1.8T,接入应用近80个系统;滁州市区400平方公里0.1米影像更新项目成功挤入2017年国家一期航飞计划,“天地图滁州”通过国家测绘地理信息局三星级评测。

八、突出四个重点,在党建工作上有新思路。以深入学习贯彻党的十九大精神为重点。坚持在学懂、弄通、做实上下功夫,多种形式组织了党员干部读原著、学原文、悟原理、谈体会;切实开展了“五大”活动(大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实)。落实从严治党两个责任为重点扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展了“讲重作”专题教育和警示教育。持之以恒推进正风肃纪工作为重点抓住元旦、春节等重要时间节点,通过推送廉政信息的方式,教育干部职工严格落实中央“八项规定”,带头遵守“六大纪律”。加强干部队伍建设为重点对4个县市局领导班子进行调整充实,选拔任用科级干部18名,完成9名参公或事业单位人员的定岗定级,全年共对21名干部职工进行了轮岗调整。

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